SAMHWA People
& Culture 2.0
창의적인 아이디어를 갖춘 뉴 프론티어 인재를 육성하며, 개성을 존중하는 포용적 리더십 문화를 확산합니다.
또한 직무를 넘어 미래 성장을 이끌 수 있는 다양한 경험을 제공해 구성원의 역량을 폭넓게 확장하고자 합니다.
삼화페인트 인재상
창업이념 구현과 경영 환경에 대응할 수 있는 인재로 성장합니다.
01
고객지향
Customer-Centric
고객의 입장에서 생각하고, 고객의 기대 및 요구사항을 정확하게 파악하여
고객 행복을 실현하는 사람입니다.
02
적극성
Proactive
조직의 발전을 위해 자신의 역할을 완수하고, 더 나은 결과를 얻기 위해
다양한 노력을 기울이는 사람입니다.
03
팀워크
Teamwork
조직의 일원으로서 다른 구성원의 사고와 가치를 존중하며,
공동목표 달성에 적극적으로 참여하는 사람입니다.
04
창의성
Creativity
기존의 틀에 얽매이지 않고 변화와 새로운 정보에 맞추어 새로운 아이디어와 전략을
업무 프로세스에 적용할 수 있는 사람입니다.
05
전문성
Professional Expertise
급변화하는 환경 속에서 능동적으로 대처하기 위해 자신의 분야와 관련된 지식과 정보를
지속적으로 습득하고 이를 업무에 적용하는 사람입니다.
삼화페인트 인재육성
구성원의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램과 학습 제도를 지원합니다.
리더십 역량 강화
구성원과 조직문화를 이끌어 가는 리더의 역량 강화를 위해 리더십 특강 및 세미나, 승진자 계층 교육, 신임 리더 교육 등의 다양한 리더십 역량 강화 교육을 실시하고 있습니다.
Program
신임 임원 교육 | 신임 팀장 교육 | 팀장 / 중간 관리자 리더십 세미나 | 프로 리더십 과정
직무 역량 강화
구성원의 성장을 위해 사내 직무 교육, 온라인 학습 시스템(사이버 연수원), 직무 관련 자격증 취득 지원 등 실무 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
Program
제품 교육 | 기술 세미나 | 품질 교육 | 전산/설비 교육 | 온라인 연수원(삼화이러닝센터) | 사외 직무교육 및 자격 취득 지원
글로벌 전문인재 육성
회사는 글로벌 역량과 리더십 강화를 위해 외국어 교육을 지원하고, 사내 MBA 과정을 운영하며, 직무 전문성 향상을 위해 석·박사 학위 취득을 지원합니다.
Program
외국어 출강 교육 | 전화 외국어 | 사내 MBA | 석/박사 대학원 학위 취득 지원
신규 입사자 및 공통 역량 강화
신규 입사자의 기초 직무 역량 향상 및 조직에 안정적인 정착을 위해 입문 과정을 실시하고 있으며, 이외 전 구성원을 대상으로 하는 공통 교육을 정기적으로 실시하고 있습니다.
Program
신입사원 입문 과정 | 경력사원 입문 과정 | 정기 안전 보건 교육 | 분야별 법정 교육
효율적인 근무환경을 위해
다양한 복리후생 제도 운영
식비 지원
중식 제공 또는 현물지급
휴가제도
경조휴가, 하계휴가
(연차휴가 별도)
경조사 지원
본인 및 가족 경조사 지원
동호회 지원
친목도모와 취미생활을 위해
동호회 활동 지원
주택자금 지원
주택 구입 3,000만원 융자,
주택 임차 2,000만원 융자
장기근속자 포상
국내 및 해외 여행 경비 지원
(10년, 20년, 30년),
포상품 지급
자녀교육비 지원
전문대/대학교 학기당 500만원 한도
(자녀제한 없음)
기타제도
직장인 단체보험 가입
콘도운영, 하계휴가비 지원
영업사원 차량, 통신비 지원
기숙사, 통근버스 지원 (공장 근무자)
